A Informação como Ferramenta de Gestão: Atualizando o Sistema de Informação e Gestão de Recursos Humanos em Saúde (SIGRHS) (ABRASCO 2007)

Celia Regina Pierantoni1 IMS/UERJ; Thereza Crhistina Varella FENF/IMS/UERJ; Tania França IMS/UERJ; Sidney Lima Filho IMS/UERJ

Este estudo apresenta a importância da informação para os processos de gestão na área da saúde, particularmente referenciada para a área de recursos humanos (RHS). Descreve a evolução do sistema de informação para gestão de RHS e a aponta necessidade de utilização e implementação em sistemas e serviços locais de saúde. O sistema de informação e gestão de recursos humanos em saúde (SIG-RHS) começou a ser concebido no contexto das reformas do sistema de saúde, implementadas a partir de 1987, na Secretaria de Estado de Saúde do estado do rio de janeiro (SES/RJ) e sua disseminação e implementação foi desenvolvida no Departamento de Planejamento e Administração em Saúde do Instituto de Medicina Social da Universidade do Estado do Rio de Janeiro. A partir de demandas locais e para atender o ProgeSUS (Projeto de qualificação e estruturação da Gestão do Trabalho e da Educação no SUS) do Ministério da Saúde, o programa vem sofrendo modificações estando atualmente na versão 3.1 e em vias de finalização de uma versão web. As principais modificações foram na usabilidade do software, com remanejo do fluxo das informações e relayout das funcionalidades principais, acrescentando agilidade na sua utilização. É possível seu funcionamento em rede, permitindo assim, mais de um usuário acessar a mesma base de dados e efetuar operações básicas como incluir, alterar e excluir pessoas, gerar relatórios e etc. A distribuição do aplicativo é realizada via download, no site institucional (www.obsnetims.org.br). Para agilizar a implantação do sistema em lugares desconectados foi desenvolvido um CD com apresentação do sistema, manual, tutorial, treinamento multimídia, permitindo a qualquer usuário realizar sua implantação do de forma segura e estável. Foi elaborada também uma versão Gold, para multiplicadores e palestrantes incluindo uma versão de exemplo de bases de dados. Pesquisas recentes realizadas pela estação de trabalho IMS/UERJ da Rede Observatório de Recursos Humanos em Saúde apontam que os gestores de recursos humanos de Secretaria Municipais de Saúde, tanto em municípios de grandes centros urbanos como em municípios de menor porte populacional, utilizam como fonte de informação para o planejamento das ações os cadastros administrativos e a folha de pagamento. Assim o SIGRHS tem um grande potencial de apoio aos gestores de RH de nível local.

B.5 - Inovação e avaliação tecnológica em saúde;

1 Médica, Doutor em Saúde Coletiva, professor adjunto do Instituto de Medicina Social da UERJ e coordenador da Estação de Trabalho IMS/UERJ da Rede Observatório de Recursos Humanos em Saúde, Rio de Janeiro, email: pieranto@infolink.com.br , tel: 21- 22347378; 91182609