Avaliação de processo na implementação de políticas públicas: a implantação do sistema de informação e gestão de recursos humanos em saúde (SIGRHS) no contexto das reformas setoriais

Celia Regina Pierantoni 1 Ana Luiza Vianna 2

Resumo A necessidade de se criar instrumentos gerenciais para a área de recursos humanos em saúde induziu o desenvolvimento e a implantação do sistema de informação e gestão de recursos humanos em saúde (SIG-RHS). O artigo avalia o processo de implementação desse sistema nas Secretarias Estaduais e Municipais de Saúde de estados e municípios selecionados e apresenta a metodologia adotada de avaliação de processo (de implementação), descrevendo as etapas e a construção de indicadores, além de discutir os resultados encontrados. Aponta ainda os limites e possibilidades para a utilização do SIGRHS como instrumento de planejamento e gestão de recursos humanos em sistemas locais de saúde.

1 Médica; doutora em Saúde Coletiva; professora e pesquisadora do Instituto de Medicina Social da UERJ; coordenadora da Estação de Trabalho IMS/UERJ da Rede Observatório de Recursos Humanos em Saúde OPAS/OMS/MS; coordenadora do Mestrado Profissional em Administração de Saúde e do Curso de Especialização em Gestão da Saúde IMS/UERJ; pieranto@ims.uerj.br 2 Economista, doutora em economia, professora adjunta do Departamento de Medicina Preventiva da faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo (DMP/FM/USP)