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Desenvolvimento e Aplicação de Metodologia de Dimensionamento de Pessoal com a utilização de Indicadores de Carga de Trabalho
Coordenação: Celia Regina Pierantoni
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O dimensionamento constitui-se em uma estratégica ferramenta de gestão de recursos humanos, pois propicia a organização do quadro de pessoal da instituição, potencializando as competências individuais em função dos objetivos institucionais.

Os aspectos quantitativos de profissionais nas instituições de saúde são destacados para que haja a garantia da segurança e da qualidade da assistência e da continuidade da vigilância perante a diversidade de atuação nos cuidados e na atenção, dispensados pela equipe de saúde.
 
Vem sendo desenvolvidas metodologias que utilizam Indicadores de Carga de Trabalho para Necessidades de Pessoal (ICT), de equipes de saúde e de categorias profissionais estratégicas. O Método utiliza cargas de trabalho observadas nos serviços de saúde que permitem definir as necessidades de pessoal.
 
Objetivo Geral
 
Aplicar e disseminar a metodologia de dimensionamento de pessoal com os indicadores de carga de trabalho em serviços de saúde, validando sua aplicabilidade para apoiar o processo de gestão.
 
Objetivos específicos
 
1-    Aplicar e validar o sistema de informação de carga de trabalho em situação real dos serviços
 
2-    Padronizar medidas de carga de trabalho para as atividades das profissões essenciais dos serviços de saúde.
 
3-    Analisar estratégias de disseminação da metodologia de dimensionamento de pessoal a partir dos indicadores de carga de trabalho
 

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